根据自治区党委统一部署，2021年8月24日至9月23日，自治区党委第十轮巡视第二巡视组对内蒙古日信投资（集团）有限公司党委（以下简称“华亿体育_华亿(中国)公司党委”）开展提级巡视。2021年10月20日，自治区党委第二巡视组向华亿体育_华亿(中国)公司党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》等规定，现将巡视整改情况予以公布。

一、强化政治意识，统一思想认识，坚决扛起巡视整改责任

华亿体育_华亿(中国)公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，按照自治区党委巡视工作领导小组反馈意见，落实自治区财政厅对华亿体育_华亿(中国)公司巡视整改工作要求，主动承担整改主体责任，切实把巡视整改融入日常工作、融入集团改革发展、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，全力抓好巡视反馈意见整改落实，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉坚决做好巡视整改工作。集团党委书记严格履行第一责任人职责，坚持问题导向,以上率下,真抓实改，保障整改工作落实到位。

（一）提高政治站位，强化政治担当，增强巡视整改自觉性

华亿体育_华亿(中国)公司党委从政治上看，从政治上办，认真研究巡视整改工作。自治区党委第二巡视组向华亿体育_华亿(中国)公司党委反馈巡视意见当天下午，党委书记立即主持召开由集团党委领导班子成员、中层以上干部和控股子公司领导参加的党委（扩大）会议，传达学习巡视整改反馈会议精神，研究部署巡视整改工作，启动落实巡视整改具体任务。同时做好党内公开，将巡视整改反馈会议精神，以文件形式下发至各党支部、各部门、房地产公司，统一思想，坚定整改决心。

（二）加强组织领导，明确人员分工，全面落实主体责任

华亿体育_华亿(中国)公司党委坚决落实整改主体责任，经报请自治区财政厅批准，成立华亿体育_华亿(中国)公司巡视整改工作领导小组及办公室。领导小组由集团党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理任领导小组副组长兼办公室主任，集团领导班子任成员，统筹协调，组织开展巡视整改工作；并抽调专人设立整改办公室，专司巡视整改日常工作，明确人员分工，合力确保巡视整改落地见效。

（三）履行“第一责任”，落实“四个亲自”，确保整改实效

华亿体育_华亿(中国)公司党委书记切实扛起巡视整改“第一责任”，认真落实“四个亲自”要求，对巡视整改负总责，带头认领整改任务，亲自主持研究整改方案，亲自推动巡视整改工作，及时掌握整改进度，认真研究巡视整改过程中的重点难点问题，认真做好协调、推进、督办工作，进一步加强领导、传导责任，层层传导压力、层层细化措施，推进巡视整改落地落实。

（四）细化整改措施，压实整改责任，完善整改方案

华亿体育_华亿(中国)公司巡视整改工作领导小组召开专题会议，定期、不定期多次召开碰头会，研究分析巡视反馈意见，细化整改方案、压实整改责任。制定印发《中共内蒙古日信担保投资（集团）有限公司委员会关于十届自治区党委第十轮巡视反馈意见整改工作方案》及整改台账，针对巡视反馈问题，制定整改措施，明确整改时限、责任领导和责任部门，做到责任到岗、任务到人、要求到位。

（五）加强工作调度，坚持同向发力，督促整改措施落实落地

集团党委多次组织召开巡视整改工作推进会，通报情况、传导压力、增强动力，确保对巡视整改认识到位、组织到位、落实到位。巡视整改办公室定期、不定期召开工作调度推进会，建立巡视整改督导机制，压实巡视整改牵头部门和分管领导责任，注重整改质量，提升整改进度。加强销号动态管理，以清单式管理、台账式推进，确保领导责任落实到位、任务分解到位、工作部署到位，精准整改到位。

（六）坚持问题导向，加强建章立制，深化标本兼治

根据巡视整改要求和集团发展需要，把“当下改”和“长久立”结合起来，把解决问题和制度建设结合起来，既落实当下改的具体举措，也注重长久立的制度安排，破立并举，建立巡视整改工作长效机制。

（七）检视反思问题，深刻剖析根源，高质量开好专题民主生活会

集团领导班子全体成员严格按照巡视整改专题民主生活会主题，深刻对照检查，主动联系实际，逐条查摆问题，深挖问题根源，开展批评和自我批评。针对查摆的问题，明确整改措施和下一步努力方向，为进一步统一思想、提高认识，扎实推进巡视整改工作打下良好基础。

二、全面落实整改责任，从严从实抓好巡视整改落实

华亿体育_华亿(中国)公司党委聚焦巡视反馈问题，按照“件件有着落、事事有回音”要求，逐条对照、真抓真改，扎实推动巡视整改工作，巡视整改取得阶段性成效，后续相关措施正在积极推进。

（一）在落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署不及时方面

1.针对“贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神不到位”的问题。一是加强党委理论中心组学习。组织开展党委理论中心组（扩大）学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，十九届六中全会精神、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记在党史学习教育总结会议上的讲话精神等内容，强化理论武装，提高思想认识。二是健全完善党委议事决策规则。梳理修订完善《党委会议事规则》《党委前置研究事项清单》等制度。三是深入推进国有企业改革，完善法人治理结构。制定《华亿体育_华亿(中国)公司国企改革三年行动实施方案》，完善集团及控股子公司法人治理结构，完成董事会、监事会、经理层换届工作。四是加强基层党组织建设，有序推进党委换届工作。

2.针对“党的领导弱化，政治核心作用发挥不够”的问题。一是加强党委理论中心组学习。组织集体学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《内蒙古自治区党委 自治区人民政府关于完善自治区国有金融资本管理的实施意见》。二是强化党的领导。上级党组配齐集团党委成员，党委书记、董事长实现由一人担任，并按程序将新任命高管组织关系转入集团党委。三是健全完善党委议事决策规则。修订印发《党委议事规则》《党委前置研究事项清单》《重大事项报告制度实施细则》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，将党的领导融入公司治理制度。四是加强基层党组织建设，有序推进党委换届工作。

3.针对“公司法人治理结构不完善”的问题。一是完善集团法人治理结构。按照《公司法》和公司章程规定程序，完成总经理、监事会主席、副总经理的选任工作，并进行工商变更登记。二是加强基层党组织建设，有序推进党委、纪委换届工作。

4.针对“把方向、管大局、保落实作用发挥不力，公司发展定位和战略目标制定不切合实际”的问题。一是修订完善并认真贯彻落实党委议事决策规则。修订印发《党委前置研究事项清单》，并严格执行，按要求召开党委会议。二是谋划集团发展战略和方向。成立“十四五”战略规划编制工作组，编报《华亿体育_华亿(中国)公司“十四五”发展战略规划》。三是成立融资担保公司筹备工作组，积极推进内蒙古日信融资担保有限公司筹备设立工作。

5.针对“落实自治区国企改革三年行动重点任务要求不到位”的问题。一是深入推进国有企业改革。成立华亿体育_华亿(中国)公司国企改革三年行动领导工作小组，明确职能职责，压实工作责任；研究制定《华亿体育_华亿(中国)公司改革三年行动实施方案》，细化年度重点任务、实现路径和举措。二是增加资本金规模。完成增资扩股，并办理工商登记变更。三是加强与内蒙古银行等金融机构的合作，为民营企业提供资金支持，拓展客户资源，多元化、市场化经营发展。

6.针对“未能坚持主责主业发展方向，经营范围不清晰”的问题。一是着力谋划集团发展战略和方向。成立“十四五”战略规划编制工作组，编报《华亿体育_华亿(中国)公司“十四五”发展战略规划》，结合集团经营发展实际变更经营范围。二是成立融资担保公司筹备工作组，积极推进内蒙古日信融资担保有限公司筹备设立工作。

7.针对“落实意识形态工作责任制有差距”的问题。一是加强党建制度建设。制定印发《意识形态工作责任制检查考核办法》，把意识形态工作纳入党委领导班子、领导干部实绩考核，与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核；按规定召开专题会议研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，安排部署意识形态领域工作任务。二是加强党委理论中心组学习。把意识形态工作内容作为理论学习中心组必学内容，深入学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，十九届六中全会精神、十九届中央纪委五次全会精神等内容，加强对党员干部的思想政治教育。三是认真落实意识形态工作责任制要求。党委书记、董事长与集团领导人员签订《意识形态责任书》，明确班子成员在述职述廉报告中纳入意识形态工作责任制落实情况；召开集团党委（扩大）会议专题研究意识形态工作，集体讨论形成《2021年意识形态工作报告》，并对集团意识形态工作提出要求、作出部署。

8.针对“保密意识不强，委托中介组织提供服务存在风险隐患”的问题。一是加强项目保密管理。集团同参与“十四五”战略规划编制工作的管理咨询公司签订《保密协议》，与编制“十四五”战略规划的管理咨询公司员工签署《保密承诺书》。二是加强对集团员工保密管理和教育。集团全体员工签署《保密承诺书》，中心组将保密教育纳入学习内容，并组织学习微信泄密和加强网络文明等文件，制定保密知识宣传教育培训计划。

9.针对“执行国有企业负责人履职待遇、业务支出管理规定不严”的问题。一是关于“2019年度负责人履职待遇业务支出及2020年度预算未报送履行出资人职责机构备案”的问题，已核实原因，责成相关部门会商研究补充完善相关报告，并对照国家和自治区有关规定进行认真核实，对相关责任人进行了批评教育。二是按照相关文件要求，将公司《领导人员职务消费管理办法》及《内蒙古日信担保投资（集团）有限公司2020年度企业负责人履职待遇业务支出情况和2021年度预算报告》（内华亿体育_华亿(中国)公司字〔2021〕25号）报送至相关部门备案。三是提高思想认识，严格制度执行。要求日后引以为戒并严格执行修订完善的《企业负责人履职待遇 业务支出管理办法》。四是严格落实管理要求、明确责任部门职责，及时报送2021年度负责人履职待遇业务支出情况及2022年度预算工作。

（二）落实全面从严治党战略部署要求不到位

10.针对“落实党风廉政建设主体责任不力”的问题。一是集团党委召开扩大会议专题研究党风廉政建设工作，集体讨论形成《2021年党风廉政建设工作报告》，并对党风廉政建设工作提出要求、作出部署，党委书记听取班子成员、各党支部党风廉政建设工作开展情况年度汇报。二是认真落实“华亿体育_华亿(中国)公司全面从严治党工作要点”“党风廉政建设责任制暨任务分解”，领导班子签订《党风廉政建设责任书》，加强从严治党工作，集团2021年未出现廉政方面问题。三是加强集团从严治党工作。研究制定《谈心谈话制度（试行）》，党委书记主持召开集体廉政谈话会议，召开以案促改警示教育大会、巡视整改暨以案促改工作推进会；按照《华亿体育_华亿(中国)公司以案促改工作方案》，深入推进以案促改工作，召开以案促改民主生活会和组织生活会。四是向驻财政厅纪检监察组报告个人持有华亿体育_华亿(中国)公司股权形成、存续情况等。五是积极与司法机关了解沟通股权处置进展情况，并及时向上级机关报告。

11.针对“落实全面从严治党监督责任有差距”的问题。一是加强基层党组织建设，有序推进党委、纪委换届工作。二是强化纪委日常监督。制定印发《谈心谈话制度（试行）》，党委书记主持召开专题廉政谈话会议，建立集团中层干部《干部廉政档案》，强化对集团中层干部的日常监督管理。三是深入推进以案促改工作。召开以案促改警示教育大会，巡视整改暨以案促改工作推进会；按照《华亿体育_华亿(中国)公司以案促改工作方案》，强化以案促治，召开以案促改民主生活会和组织生活会。四是建立公司纪委与监管机构纪委、派驻纪检监察组协同配合机制。研究制定《华亿体育_华亿(中国)公司纪委与财政厅机关党委（纪委）协同配合机制工作方案（试行）》《华亿体育_华亿(中国)公司纪委与驻财政厅纪检监察组协同配合机制工作方案（试行）》。五是核实干部提任时未履行征求纪委意见程序原因。六是加强人事相关制度建设。修订印发《职位晋升管理办法（试行）》，规范选人用人程序，制度中明确征求纪委意见为干部提任的必须程序；修订完善《员工考核管理办法（试行）》，完善对领导干部的履职评价，为纪委监督提供参考依据。七是集团配备纪委书记，认真查办问题线索，提高监督和办案能力。

12.针对“问题线索初步核实程序不规范”的问题。一是完善集团监督执纪流程。建立集团纪委线索处置工作流程图，纳入部门职责。二是加强业务知识学习，提高履职能力。制定部门学习计划，按计划对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党规党纪进行学习，并观看警示教育片及案例分析等。三是针对问题线索处置过程中不规范问题进行认真梳理、分析原因，进行深刻剖析，并作出检查说明。四是对相关问题线索进行重新核实。

13.针对“落实‘三重一大’制度不规范”的问题。一是在集团及控股子公司范围传达内蒙古自治区财政厅对集团的通报，警示教育集团广大干部职工要严格遵守党委议事决策规则。二是健全完善党委议事决策规则。修订印发《重大事项报告制度实施细则》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，将党的领导融入公司治理制度，并抓好贯彻落实，杜绝类似问题再度发生。

14.针对“未能坚持审慎经营规则，增加代偿诉讼风险”的问题。一是通过司法手段追偿。委托律师对接司法执行部门跟踪督办。二是加强责任清收。成立清收不良工作小组，专门负责清收工作，赴实地协调推进债务偿还。三是完善投资风险处置制度。制定印发《债权投资风险处置操作流程》，进一步规范风险项目处置流程，组织债务人、担保人磋商解决方案。四是对相关人员不履行或不正确履行职责问题，已提出处理意见。

15.针对“自定标准，收取债务收购投资业务合同费”的问题。一是全面排查业务风险，组织各业务部门排查集团各项、各类业务合规性。二是加强风控制度建设。修订并印发《风险审查工作办法》《合规管理办法》，加强业务风险防控。三是咨询价格主管部门，落实集团收取债务收购投资业务合同费审批或支撑性文件，向出资人专题汇报并取得出资人认可，汇编债权收购投资业务支撑性文件。四是强化风险防控，调整业务开展思路。停止开展债权收购投资业务，强化存量业务管理，想方设法按期回收投资，进一步压减存量规模。

16.针对“违规拆借资金用于子公司办理借贷融资业务”的问题。一是修订完善业务制度。修订并印发《内部借款管理办法》，进一步加强集团内部资金往来的规范管理。二是强化风控制度建设。修订并印发《风险审查工作办法》《合规管理办法》，加强业务风险防控。三是对有关人员履行职责不到位问题，提出处理意见。

17.针对“执行财务制度不严，往来账款清理不及时”的问题。一是全面梳理核查集团及控股子公司往来款项，核实各往来款项形成时间及原因。二是严格依照企业会计准则和公司各项制度中的相关规定，核销长期挂账往来款项。三是加强对财务人员专业知识和技能的培训。制定财务培训计划，组织财务人员进行各会计政策、法规专项培训，进一步提高财务人员专业基础和专业技能。                                                 

（三）落实新时代党的组织路线方面

18.针对“对党建工作重视不够，落实党建工作责任制不到位”的问题。一是认真履行党的建设主体责任，专题研究部署党建工作。党委书记多次召开党委（扩大）会议，专题研究部署集团党建工作，研究制定党建制度，并讨论形成《2021年党建工作报告》；纪委书记任职后认真履职，对党委会决议事项积极建言献策，严格履行监督责任。二是全面推进集团党建工作。组织召开巡视整改暨以案促改工作推进会，召开以案促改专题民主生活会和巡视整改专题民主生活会，深入推进相关工作。三是加强基层党组织建设，有序推进党委、纪委换届。集团党委印发《党支部标准化规范化建设工作方案》，全面推进党支部标准化、规范化建设。四是加强党员干部教育管理。制定印发《党员、干部教育管理工作实施方案》，加强党建业务培训，提高党建工作能力。五是加强党委理论中心组学习。多次组织开展党委理论中心组（扩大）学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届六中全会精神、自治区第十一次党代表会议精神等内容，视频学习意识形态教育分析、保密知识宣传教育等相关内容，加强对党员干部的教育。六是强化人事相关制度建设。修订印发《员工考核管理办法（试行）》《培训管理办法》，健全干部综合考核评价和党员干部激励约束机制。七是按照自治区财政厅批复落实华亿体育_华亿(中国)公司配备党委专职副书记事宜。

19.针对“党员领导干部双重组织生活会制度执行不严格”的问题。一是严格党的组织生活制度。根据上级党委要求，集团党委研究制定《以案促改和巡视整改民主生活会方案》，按要求开展以案促改和巡视整改民主生活会。集团各党支部按要求制定《以案促改组织生活会方案》，组织召开以案促改专题组织生活会，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，进行对照检查与检视剖析，开展批评和自我批评。二是严格按照党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》组织开展基层党建工作，切实提升基层支部组织力。

20.针对“履行选干部配班子职责不到位”的问题。一是针对集团部分中层管理人员职位空缺的情况，集团研究制定《内蒙古日信投资（集团）有限公司选拔任用中层管理人员工作方案》并上报上级主管部门，启动中层管理人员选拔任用工作，拟对空缺职位进行补充。二是研究制定《机构设置、职能配置和人员编制方案》并上报审批，将按照上级统一部署要求，结合集团实际和业务发展需要，优化集团部室配置。三是针对选拔任用工作，修订完善《职位晋升管理办法（试行）》，进一步明确员工晋升条件、工作流程，严肃中层管理人员选拔任用流程细节，新增岗位交流培养等规定，明确选拔任用干部要从德、能、勤、绩、廉几个方面全面考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，为集团干部晋升、人才建设提供制度保障。

21.针对“未经审批程序兼职问题突出”的问题。一是经党委会研究，重新选派公司各层级员工11人，到集团所属9家控参股公司兼职高管，并按照规定程序向上级主管部门上报备案。二是加强制度建设。针对向子公司委派兼职人员，修订完善《对外委派人员管理办法》，办法明确外派人员职责、任职管理的同时，进一步细化外派人员任职条件、派出流程等，进一步规范管理。

22.针对“重点岗位轮岗制度执行不到位”的问题。一是研究制定《机构设置、职能配置和人员编制方案》并上报审批。二是针对同一业务部室、同一岗位任职时间人员岗位交流，集团拟按照批复后《机构设置、职能配置和人员编制方案》中部室设置进行人员调整。三是按照部门及各岗位设置，全面开展廉政风险排查工作，组织各部门和全体员工填写《部门廉洁风险防控登记表》《个人廉洁风险防控登记表》，并修订完善《内部控制管理办法》。四是针对选拔任用工作，修订完善《职位晋升管理办法（试行）》，进一步明确员工晋升条件、工作流程，严肃中层管理人员选拔任用流程细节，新增岗位交流培养等规定，为集团干部晋升、人才建设提供制度保障。

23.针对“干部档案管理不规范”的问题。一是对历年年度考核结果进行梳理，整理出每年度考核结果发文或会议纪要，并在个人档案整理工作中存入档案。二是聘请专业机构对人事档案进行全面整理，查漏补缺，规范档案管理。三是组织全体员工重新填写《干部履历表》，并经专业机构审查及本人确认后，加盖公司公章存入个人档案。四是针对人事档案规范管理方面，制定印发《人事档案管理办法》，明确规范集团员工人事档案管理工作，对人事档案内容、档案管理、管理纪律等做出详细规定，补充完善集团原有档案管理制度建设。五是修订完善《员工考核管理办法（试行）》，进一步规范管理员工考核工作，对考核对象覆盖面和考核内容、程序做出明确规定，考核与绩效相结合，充分发挥激励机制。六是针对个人档案缺失问题，华亿体育_华亿(中国)公司党委召开专题会议，成立工作专班，核实具体情况，提出处理意见，对档案缺失人员进行诫勉谈话，对行政部人事档案管理不规范提出通报批评。七是纪检监审部、行政部、现人事档案管理部门人力资源部协同办理档案移交工作，将缺失人员档案移交至人力资源部。

24.针对“执行国有企业薪酬改革要求不规范，绩效工资分配不科学”的问题。一是研究制定《机构设置、职能配置和人员编制方案》并上报审批。二是根据集团原《薪酬管理办法》，核实相关人员近三年薪酬发放情况，经华亿体育_华亿(中国)公司巡视整改工作领导小组会议研究，形成书面说明材料，提出整改意见。三是在充分征求员工意见基础上，修订完善《薪酬管理办法（试行）》，并印发执行，调整员工薪酬结构及各层级薪酬分配比例，进一步做到分配差距合理、激励约束。四是核实个别干部近三年未进行绩效考核原因，经华亿体育_华亿(中国)公司巡视整改工作领导小组会议研究，形成书面说明材料，提出整改意见。五是在充分征求员工意见的基础上，修订印发《员工考核管理办法（试行）》，进一步规范化管理员工考核工作，对考核对象覆盖面和考核内容、程序做出明确规定，考核与绩效相结合，充分发挥激励机制，将全员纳入考核范围。

25.针对“党支部战斗堡垒作用发挥不够”的问题。一是认真落实“三会一课”制度。各党支部组织开展“三会一课”，认真学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，以及《中国共产党章程》中涉及支部换届的相关内容，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神和十九届六中全会精神，十九届中央纪委五次全会精神、自治区纪委十届七次全会精神等内容，加强思想政治教育，强化理论武装；各党支部班子成员组织专题会议，学习《中国共产党发展党员工作细则》。二是启动党支部换届筹备相关工作。三是集团党委研究制定《党员、干部教育管理工作实施方案》，进一步规范、严格党员教育管理。四是严格党的组织生活制度。各党支部组织召开以案促改专题组织生活会，党员在组织生活会上认真进行检视剖析，开展批评和自我批评。五是集团党委印发《党支部标准化规范化建设工作方案》，进一步强化基层党组织建设。六是规范发展党员工作。对缺少培养和考察环节的预备党员档案进行审查，按要求完成补充完善；严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，对符合转正要求的2名预备党员，按期完成转正工作。七是聘请的第三方机构对党员档案进行审查。八是严格规范党员关系转接工作。按程序办理调离人员党组织关系的转接工作。

（四）落实巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题一体化整改有差距

26.针对“上轮巡视反馈问题整改落实不及时、不到位” 的问题。一是加强党委理论中心组学习。组织学习《中国共产党巡视工作条例》及《十届自治区第十轮巡视整改工作培训辅导内容》《十届自治区党委第十轮巡视整改工作推进会周苏军副主任讲话精神》《关于加强巡视整改和成果应用的意见》和习近平总书记关于巡视工作的重要讲话重要指示精神等内容，深刻认识巡视反馈意见整改落实重要性，建章立制，固化巡视整改成果。二是加强基层党组织建设，有序推进党委、纪委换届工作，启动党支部换届相关工作。三是完善集团法人治理结构。按照《公司法》和公司章程规定程序，完成董事会、监事会、经理层换届工作，并办理工商登记信息变更。

27.针对“审计发现问题未整改到位”的问题。经自治区财政厅、发改委批复，同意集团办理参股基金减资手续后，集团已将结余资金上缴自治区国库。

三、持续巩固巡视整改成果，推动集团党的建设高质量发展

华亿体育_华亿(中国)公司党委深刻认识到，巡视整改取得成效是初步的、阶段性的，未整改完成的巡视反馈问题持续发力，任务仍然艰巨。华亿体育_华亿(中国)公司党委将本着对党负责态度，深入学习贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要讲话重要指示精神，保持整改政治定力，严之又严、实之又实抓好巡视整改任务的落实落地，直至巡视反馈问题全部整改完成。同时，做好巡视整改的“回头看”工作，严防巡视整改问题反弹，切实做好巡视整改工作的“后半篇文章”。

（一）旗帜鲜明讲政治，坚决扛起“两个维护”重大政治责任

把党的政治建设摆在首位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，学习贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和党中央、自治区党委关于新时代巡视工作的新精神新要求，持续落实好第二巡视组巡视华亿体育_华亿(中国)公司党委反馈巡视情况会议精神，将巡视整改的持续推进与党史学习教育、以案促改等工作有效结合起来，把旗帜鲜明讲政治贯穿到集团经营发展各个方面。

（二）加强党建引领，提升工作质效

一是抓牢抓实党建工作，突出党建引领。加强党的领导，党委充分发挥政治核心和“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用；党支部持续推进标准化、规范化建设，强化党支部的政治属性、政治功能，增强基层党组织的战斗堡垒作用，切实发挥党员先锋模范作用。二是强化理论武装，突出真学实学。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，持续推进党史学习教育和铸牢中华民族共同体意识教育，不断提高集团党员干部政治素质。三是深入推进以案促改工作，深化专项整治。坚决贯彻落实自治区党委、自治区纪委监委决策部署，立足职能职责，强化责任担当，结合宋亮严重违纪违法案以案促改工作相关要求，深化金融领域反腐败工作，持续强化监督执纪，加大问题自查和曝光、查处力度，同时结合身边典型案例，对所属党员干部开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。

（三）切实落实“两个责任”，做到标本兼治

一是认真贯彻落实全面从严治党要求，集团党委履行主体责任，纪委严格落实监督责任，一方面，聚焦难点深入推进整改，对未完成整改的问题，做到常抓不懈、监督不松，保证巡视整改工作的彻底完成；另一方面，做实日常监督教育管理，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续抓好“四风”整治工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造良好政治生态。二是加强制度建设，做到标本兼治。持续梳理完善集团各项制度，以制度性成果固化整改成效，建立长效机制；强化制度的执行力和约束力，督促集团党员干部带头执行制度，维护制度的严肃性，确保经营管理各项工作全面得到落实。

（四）深入贯彻新时代组织路线，加强干部队伍建设

学习习近平总书记关于组织工作的重要论述，深刻领会新时代党的组织路线的内涵和基本要求，把政治标准放在第一位，在重要关头、关键节点、急难险重任务面前考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。结合巡视整改要求，以严的标准选拔干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部；同时，注重激励约束并重，做到严管厚爱结合，激发领导干部的自觉性、积极性和创造性，引导其不忘初心、牢记使命，真抓实干、攻坚克难。

（五）积极转化整改成效，全力推动集团实现高质量发展

集团党委将以此次巡视整改为契机，进一步统一思想、开拓创新，深化巡视成果的综合运用，真正把巡视工作的成果运用到推动集团改革发展上来。一是坚持围绕中心、服务大局，自觉把巡视整改与统筹推进党建工作和业务开展、化解经营风险等各项工作统筹结合起来，努力以巡视整改、解决问题的新举措，带动集团改革发展稳定各项工作取得新成效。二是借力巡视整改，着力解决集团发展过程中遇到的重点难点问题和深层次问题，进一步优化完善经营管理机制，提高领导班子科学决策能力和水平，切实以整改成效助推集团高质量发展。

全面从严治党永远在路上。下一步，华亿体育_华亿(中国)公司党委将继续全面深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，牢牢把握“五个持续”的重要要求，坚决克服“过关”思想，坚持高标准、高质量、严要求，锲而不舍、久久为功，以“钉钉子”精神抓好巡视整改工作，真正以巡视整改的实际成效取信于民、体现对党忠诚，不断将全面从严治党引向深入，让自治区党委放心、让全体职工满意。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0471-4312993；联系地址：内蒙古呼和浩特市如意西街23号日信华宸大厦6层；电子邮箱：nmgrxjtxszg@163.com；邮编：010010。

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2022年3月21日